Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (дежурный)( ЛУКОЙЛ )

08 Октября

от 67 000 до 81 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ЛУКОЙЛ"

ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез — одно из крупнейших предприятий нефтепереработки бензинового профиля в Российской Федерации. Предприятие выпускает свыше 50 наименований товарных нефтепродуктов, среди которых высококачественные автомобильные, авиационные и дизельные топлива, нефтебитумы, другая востребованная на рынке продукция.

Предлагаем к рассмотрению вакансию Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (дежурный)

Место работы расположено по адресу город Кстово, шоссе Центральное (Промышленный район), дом 9

Обязанности:

• Выполнение работ по обслуживанию и ремонту электрооборудования действующих электроустановок.

• Оперативное обслуживание электроустановок до и выше 1000В.

• Обеспечение бесперебойной работы электрических сетей.

• Выявление и устранение неисправностей.

• Подготовка рабочих мест в электроустановках с выполнением технических мероприятий.

• Допуск бригад к проведению ремонтных, монтажных и других видов работ в действующих электроустановках.

• Выполнение профилактического осмотра электрооборудования.

• Ведение технической документации.

• Соблюдение техники безопасности при проведении работ на электрооборудовании и сетях.

Требования:

• Образование электротехническое (среднее специальное, высшее).

• Опыт работы не менее 6 месяцев.

• Группа допуска по электробезопасности не ниже III.

• Практические знания по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

• Знание требований нормативных документов ПУЭ, ПТЭ, ПТБ.

• Знание электрических схем.

Условия:

• Полный социальный пакет (лучший коллективный договор в отрасли), ДМС;
• Премия по итогам года, выплата к отпуску, премия к профессиональному празднику;
• Компенсация питания;
• Служебный транспорт (г. Кстово);
• Обеспечение спец. одеждой;
• Предусмотрены программы профессионального развития и карьерного роста;
• Предусмотрены программы финансовой поддержки для молодых работников;
• Списки вредности (1й и 2й);
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Активная общественная и спортивная жизнь.