Начальник строительно-монтажного управления( Инфраструктура ТК )

09 Июня

от 177 480 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Кстово

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "Инфраструктура ТК"

ООО «Инфраструктура ТК» - основной деловой партнёр в области автоматизации технологических процессов и управления производством для предприятий группы «ЛУКОЙЛ», осуществляющий собственную производственную деятельность на базе реструктуризированных активов и персонала ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ»

Обязанности:

Организация работ собственными силами (СМУ) и привлеченными подрядными организациями;
Формирование и контроль выполнения ежедневных, еженедельных и ежемесячных планов работ, нормативов выработки по всем видам СМР;
Формирование и контроль плана трудозатрат по всем видам СМР;
Формирование и контроль плана привлечения техники;
Формирование и исполнение графика производства работ всем видам СМР;
Контроль и исполнение бюджета затрат на производство работ;
Управление качеством производства СМР;
Формирование отчетности по производству работ;
Управление комплексом работ.

Требования:

Опыт управления строительно-монтажным подразделением в составе подрядной организации или организации генерального подряда промышленного строительства;
Опыт управления комплексом работ на промышленных объектах: нефтехимической, газохимической отраслей, минеральных удобрений, химической промышленности, горнодобывающей, горнообрабатывающей отраслей и т.п.;
Сильные навыки и компетенции в планировании работ, ресурсов, знания нормативов выработки;
Опыт управления работами для промышленного строительства: устройство фундаментов, монтаж металлоконструкций, сварка и монтаж технологических трубопроводов, обвязки и монтажа оборудования, электромонтажных работ;
Проактивная позиция, сильные организаторские навыки;
Структурное и системное мышление.

Условия:

Удобный график работы: пн-пт 08:00-17:00;
Работа в крупной компании федерального уровня;
Конкурентная достойная заработная плата с системой оплаты труда (Оклад+надбавки+доплаты+премии);
Выплаты к отпуску в размере оклада по истечении 11 месяцев работы;
Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
Современное оборудованное рабочее место;
Корпоративное обучение за счет Компании;
Возможности для профессионального роста и развития
Корпоративные социальные программы для сотрудников: добровольное медицинское страхование, фитнес, корпоративные конкурсы и мероприятия, подарки для детей и т.д.;
Доплаты к отпуску;
Возмещение работникам компании стоимости обучения в ВУЗе;
Дружная рабочая атмосфера.