Специалист по охране труда( Новый Завод )

29 Декабря

от 35 000 до 40 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Новый Завод"

Завод «LPro» - это производство и продажа фургонов и спецтехники на различные шасси. Наше предприятие оснащено высокотехнологичным оборудованием с программным обеспечением, что позволяет выпускать продукцию отличного качества.
Мы приглашаем в нашу команду специалиста по охране труда!

Обязанности:

• разработка проектов локальных нормативных актов о системе управления охраной труда;
• разработка программы по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• проведение вводных инструктажей по охране труда и обучение персонала безопасным методам работы, проверка знаний работников;
• проведение аттестации и сертификации рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда, контроль состояния оборудования, машин и механизмов;
• подготовка отчетной документации по охране труда;
• взаимодействие с органами государственного надзора и контроля;
• организация проведения медицинских осмотров сотрудников;
• обеспечение предприятия и работников средствами индивидуальной защиты.

Требования:

• опыт работы в аналогичной должности на производстве от 3 лет;
• образование не ниже среднего профессионального;
• знание законодательства по охране труда и промышленной безопасности;
• навыки проведения аудитов по охране труда с целью выявления рисков и угроз;
• опыт координации действий служб охраны труда и безопасности при чрезвычайных ситуациях;

Мы предлагаем:

• работу в крупной стабильной компании;
• объём работы – 0,5 ставки.
• график работы: индивидуальный с учётом объёма (в рамках пятидневной рабочей недели).
• заработная плата от 35000 руб. на руки (на испытательный срок), далее - по результатам собеседования;
• адрес места работы: Кстовский район, п. Ждановский, ул. Зелёная,5;
• контроль двух площадок производства (Кстовский р-н, п. Ждановский, ул.Зеленая,5; г. Н.Новгород, Автозаводский район, ул.Монастырка,20)
• оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск);
• система наставничества, обучение;
• развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, тренировки, волонтерские проекты и др.);
• дополнительные меры материального поощрения работников, активно участвующих в жизни Компании;
• подарки к праздникам сотрудникам и их детям;
• материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях;
• корпоративная столовая.

Нажмите "Откликнуться" чтобы узнать подробнее!