Начальник горного цеха

Описание

Семейное положение: женат

Образование
1977-1982 Ленинградский горный институт Шахтостроительный факультет.
Специальность строительство подземных сооружений специального назначения. Горный инженер-строитель.

Опыт работы
2009 – 2014 ОАО «Уралгидромедь».
Должность: Заместитель генерального директора по капитальному строительству
Обязанности: Участие в проектировании, разработке технологического регламента, строительстве цеха по переработке пыли металлургических предприятий (инвестиций 1 млрд. 200 млн.руб. срок строительства 14 мес., железобетона в конструкциях 1600 м3, металла 1800 тонн). Договорная работа, тендерная работа. Контроль качества выполняемых СМР, проверка объемов выполняемых подрядчиками работ на соответствие РД. Участие в запуске нового предприятия. Разработка мероприятий по устранению допущенных ошибок проектирования. Участие в разработке бюджетов инвестиций, ремонтов. Планирование и организация ремонтных, профилактических работ на работающем предприятии.

2009-2009 ООО «Новосибирский оловянный комбинат».
Должность: исполнительный директор ООО «Востоколово», пос. Солнечный, Хабаровский край.
Обязанности: «Реанимация», вывод на проектную производительнсть разграбленных горнодобывающих предприятий. Суметь наладить добычу и обогащение руды.
Предприятие – банкрот, финансирование только на заработную плату персоналу и кричащие позиции по снабжению.

2007 -2008 ООО «ТехноКомплекс» г. Барнаул, никель – кобальтовое месторождение окисленных руд.
Должность: главный инженер
Обязанности: заключение договоров с подрядными организациями на проведение геологоразведочных работ, лабораторных исследований керна, подсчет запасов с составлением геологического отчета и разработкой ТЭО кондиций; контроль выполнения заданий подчиненных специалистов; составление текущих и перспективных планов предприятия; разработка совместно с экономистами БДДС, БДР. Работа с международными компаниями по составлению предварительного ТЭО освоения месторождения. Работа по выбору технологии переработки никель-кобальтовой окисленной руды.

2002 –2007 ОАО «Уралгидромедь», г. Полевской Свердловской области
Численность подчиненных 198 человек.
Должность: исполнительный директор
Обязанности: Реализация полномасштабного проекта строительства и запуска в работу предприятия по гидрометаллургической добыче и переработке окисленных медных руд с получением готовой продукции катодной меди (время строительства 13 мес., кап. вложений 1 млрд. руб.).Контроль выполняемых объемов работ (КС-2, КС-3) на соответствие РД. Текущее техническое и технологическое управление предприятием, управление работой подразделений и служб предприятия, контроль эффективности ресурсов предприятия, контроль выполнения объемов работ подрядными организациями, взаимодействие с подрядными организациями и проектными организациями, стратегическое планирование работы предприятия, рационализация, совершенствование процесса добычи и переработки, для улучшения финансового результата; взаимодействие с контролирующими и надзорными органами, работа с зарубежными компаниями.

2002. НАК «Казатомпром» Численность подчиненных
324человека.
Должность: (Мастер участка геотехногическое поле, начальник участка геотехногическое поле) начальник рудника подземного выщелачивания по добыче урана.
Обязанности: Текущее руководство подразделениями рудника (РМЦ, гидрометаллургический цех, буровой участок, котельная, участок добычи, геофизический участок, участок ремонтно-восстановительных работ, кислородно-компрессорная станция, физ.хим.лаборатория, склады). Стратегическое планирование, управление ресурсами предприятия, решение технических и технологических задач для успешной работы предприятия, участие в проектах АСУ ТП и реализация их через подрядчиков. Взаимодействие с проектными организациями по развитию предприятия с наращиванием производительности с 250 тонн добычи до 750 тонн/год. Постоянное развитие производства (строительство добычного комплекса, цеха переработки добытого металла).

1986. Киргизский горнорудный комбинат первый главк Министерства Среднего Машиностроения.
Численность подчиненных 60 человек
Должность: (подземный проходчик) подземный горный мастер
Обязанности: Контроль соблюдения правил ТБ, руководство буровзрывными работами, контроль выполнения сменных заданий бригадами, закрытие нарядов.

Профессиональный опыт
• Полномасштабное участие в руководстве проектами, строительстве, запуске и выводе на проектную производительность двух рудников ПВ (подземное скважинное выщелачивание), опытно-промышленного предприятия по переработке продуктивных растворов Гумешевского месторождения медистых глин; Расширения производства ОАО «Уралгидромедь».
• Получение согласований проекта.
• Подбор персонала, обучение .
• Проведение переговоров с подрядчиками, заключение договоров, контроль выполнения объемов работ, контроль качества. Тендерная работа.
• Участие в составлении ТЭО инвестиций.
• Работа с надзорными органами.
• Знание и опыт работы с большим спектром оборудования и механизмов.
• Работа и умение работать с ведущими зарубежными компаниями начиная с проектирования систем и оборудования, до запуска в работу ( OUTOTEC Oyj, IMC, AWS Corp, Grundfos и др.

Профессиональные навыки
• Компьютер Word, Excel, Microsoft Project, Directum.
• Коммуникабельность, умение работать в команде.
• Умение работать с властями, контролирующими органами.
• Усваиваю легко и выполняю поставленные задачи.
• Постоянное обучение, обучаюсь в короткие сроки, в том числе и программным продуктам.
• Знание оборудования в горной, гидрометаллургической, химической, пирометаллургической, металлообрабатывающей промышленности.


Дополнительная информация
Дополнительно о себе –в свободное время участвую в благотворительности: благоустройство родника своими руками «Синюшкин колодец» в г. Полевской. - я называю это для души.

• Водитель 26 лет стаж.
• Не решаемых проблем и задач почти не существует, просто необходимо подумать.
• Наличие харизмы.
• Поиск причины, а не констатация факта (к примеру - выход из строя оборудования; не получение планируемого результата…)
• Быстрая реакция при аварийных ситуациях и быстрое принятие решений для их ликвидации.
• Высокие организационные способности.
• Получаю удовлетворение от работы при «красивом» и экономичном решении задачи.
• Максимальная автоматизация технологических процессов – залог успешной работы производства.
• Стресс устойчив, организован.
• Порядок на рабочем месте, на производстве – основа стабильной ритмичной работы предприятия.
Проживаю г.Полевской, пос. Зюзельский.
Готов к переезду.