Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования( МУП Городской Водоканал города Кстово )

от 40 000 руб.

Компания "МУП Городской Водоканал города Кстово"

• Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемого электрооборудования и его качественного ремонта
• разборка, сборка, установка электрических машин напряжением до 6 кВ

• разборка, сборка, установка и наладка электрических аппаратов различных типов напряжением до 6 кВ

• наладка, ремонт и регулирование электрических схем автоматики

• обслуживание и наладка электрических сварочных аппаратов

• выполнение работ по ремонту, монтажу и демонтажу кабельных и воздушных линий электропередачи

• подготовка отремонтированного оборудования к сдаче в эксплуатацию

• Образование: среднее профессиональное соответствующего профиля

• Стаж работы по специальности от 1 года

• График работы:

  Полный рабочий день с 8.00 до 17.00 (в пятницу до 16.00)

• Тип занятости:

  Полная занятость

НАШИ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: стабильность, официальное трудоустройство, достойный уровень оплаты труда, «белая» зарплата два раза в месяц, доплаты (компенсации) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, выдача специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, оплачиваемые отпуска и больничные листы.

Наше предприятие заботится о сотрудниках не только финансово, мы предлагаем мощный СОЦПАКЕТ гарантий:

*ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ – вознаграждения за труд, которые работник получает помимо зарплаты:

- подарки и премии к праздникам (юбилеям),

- денежные поощрения за высокий профессионализм, личный вклад в развитие предприятия, креативные идеи в целях оптимизации профессиональной деятельности,

- материальная помощь в сложных жизненных ситуациях (в случае заболевания и дорогостоящего лечения, при вступлении в брак, рождении ребенка, в связи со смертью родственников, утраты или повреждения имущества и пр.)

*ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ ОТДЫХА – нам важно продлить гарантированный основной отпуск работникам в целях наилучшего восстановления ресурсов и избежания профессионального выгорания:

- ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам с ненормированным рабочим днем и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,

- дополнительные выходные дни с сохранением среднего заработка по семейным обстоятельствам (регистрация брака Работника, пожар, смерть близких родственников, рождение ребенка, 1 сентября, призыв работника на военную службу).

*ЗАБОТА О ЗДОРОВЬЕ СОТРУДНИКОВ – нам лучше не лечить, а предупреждать заболевания, для того мы организуем за счет предприятия:

- проведение обязательных медицинских осмотров, диспансеризации,

- медицинское обслуживание сотрудников в ООО «Институт управления медицинскими рисками и оптимизации страхования» (ООО «Медис»).

*ВСЕ ЛУЧШЕЕ ДЕТЯМ – мы привлекаем к сотрудничеству лучшие учреждения культуры в нашем городе и организуем:

- бесплатные детские праздники, мастер-классы, конкурсы с вручением призов,

- бесплатные подарки к Новому году.

А еще мы хотим, чтобы вы всегда оставались с нами НА СВЯЗИ, поэтому готовы обеспечить:

- транспорт (автобус) для перевозки сотрудников на работу и с работы,

- оплату ГСМ,

- оплату мобильной связи для служебных переговоров.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя