Менеджер по кадровому делопроизводству

23 Октября 2025

до 80 000 руб.

НИЖЕГОРОДСКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛОИЗДЕЛИЙ

Город:

Кстово

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "НИЖЕГОРОДСКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛОИЗДЕЛИЙ"

ООО "Нижегородский завод металлоизделий" (ООО "НЗМИ") – один из ведущих российских производителей, комплектующих для систем вентиляции, кондиционирования и монтажа инженерных систем.

Сегодня НЗМИ – это современное предприятие с численностью сотрудников до 100 человек и собственными производственными и складскими площадями в 20 000 м². Завод осуществляет полный цикл производства, используя различные методы обработки металла

В связи с устойчивым ростом спроса на продукцию, предоставляемую нашей компанией, приглашаем в команду профессионального «Специалиста по кадровому делопроизводству"

Мы предлагаем:

Заработная плата с фиксированным окладом до 80 000 руб. (с учетом НДФЛ), выплата 2 раза в месяц;
Оформление по ТК. РФ, (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед;
Бонусы и премии за достижения в работе;
Возможности для профессионального роста и обучения за счет компании;
Фактический адрес работы: Нижегородская область, г. Кстово, улица 1 Мая, 115;
Дополнительные бонусы:
Подарки детям;
Компенсация ГСМ для иногородних;
Парковочное место;
Корпоративные мероприятия;
Надбавка за стаж.

Ваш функционал:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 100 человек);
Оформление, ведение и хранение кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними регламентами компании;
Оформление приема, перевода, увольнения работников;
Оформление документов, связанных с изменением условий трудового договора (совмещение должностей, работа на удаленной основе);
Учет и контроль отпусков: составление и ведение графика отпусков;
Подготовка отчетов по потерям фонда рабочего времени;
Формирование, внесение изменений, ведение личных дел работников;
Ведение табельного учета рабочего времени;
Работа с системой контроля и управления доступом (СКУД) в части учета рабочего времени;
Ведение и учет трудовых книжек, и внесение изменений в соответствии с установленными правилами;
Организация и ведение воинского учета в организации в соответствии с законодательством;
Подготовка и проверка документов для расчета пособий по временной нетрудоспособности;
Подготовка и сдача отчетности в государственные органы (Росстат, СФР, ЦЗН и другие) в установленные сроки;
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
Разработка проектов локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения, инструкции и т.д.);