Начальник инструментального участка

от 150 000 руб.

Предприятие ПИК

Город:

Кстово

Занятость:

Полная занятость

Компания "Предприятие ПИК"

Обязанности:

Производственное планирование
Организация учета на производстве‚ составление и своевременное предоставление отчетности
Организация и контроль работы инструментального участка: управление коллективом, постановка задач и контроль их выполнения;
Анализ и контроль выполнения плана инструментального участка, обеспечение бесперебойного выпуска продукции;
Составление наряд-заданий на выполнение работ;
Работа с конструкторской документацией;
Коммуникация со смежными отделами;
Составление заявок на подбор металлорежущего и мерительного инструмента;
Составление заявок на ремонт оборудования и контроль за своевременным их выполнением.

Требования:

Опыт работы на руководящей должности
Уверенное владение ПК, знание MS Office; 1 С; умение читать КД и ТД.
Знание основ организации труда, производства и управления персоналом.
Умение организовывать и поддерживать бесперебойный производственный процесс.
Умение работать в условии многозадачности.
Умение работать в условия сжатых сроков.
Наличие лидерских способностей.
Ответственность
знание принципов работы металлорежущего оборудования
Образование техническое (в области сварочного производства или обработки металлов давлением, или термической обработки металлов, или механической обработки металлов будет являться преимуществом)
Навык разработки управленческой документации (план производства, анализ выполнения плана производства, должностные и производственные инструкции, служебные записки, графики работы, план закупок товарно-материальных ценностей для нужд цеха, производственный отчет)

Условия:

Работа на крупном производственном предприятии (Кстовский район, промзона).
Уверенность в Компании и в завтрашнем дне.
Руководство, заинтересованное в своих сотрудниках.
Оформление в соответствии с ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный лист, белая заработная плата).
Возможность получить вторую профессию, карьерный рост и профессиональное развитие.
Обеспечение спецодеждой и СИЗ.
Скидка до 20% на медицинское обслуживание в закрепленных медицинских центрах.
Подарки сотрудникам первоклассников на 1 сентября.
Премии за трудоустроенного друга.
Приветствуем спортивные инициативы сотрудников, участвуем в "Беги, герой", в футбольных матчах и выигрываем.
Доставка корпоративным транспортом из Нижнего Новгорода (ст. м. Пролетарская) и Кстово.