Секретарь

от 35 000 руб.

Компания "МУП Городской Водоканал города Кстово"

• Прием, перенаправление входящих звонков;
• Работа с абонентами: консультация, прием заявлений;
• Прием и регистрация входящей корреспонденции в 1С "Документооборот";
• Регистрация исходящей документации в 1С "Документооборот";
• Регистрация и отправка почтовых отправлений;
• Работа с электронной почтой:

1.Прием и регистрация входящей документации;

2.Регистрация и отправка исходящей документации

• высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

• пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с выходными днями в субботу и воскресенье;

• режим работы: начало работы – 08 ч 00 мин, окончание работы – 17 ч 00 мин (в пятницу – 16 ч 00 мин), перерыв для отдыха и питания – с 12 час 00 мин до 12 час 48 мин. В предпраздничные дни продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час.

Мы предлагаем: стабильность, официальное трудоустройство, достойный уровень оплаты труда, «белая» зарплата два раза в месяц, доплаты (компенсации) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, выдача специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, оплачиваемые отпуска и больничные листы.

Наше предприятие заботится о сотрудниках не только финансово, мы предлагаем мощный СОЦПАКЕТ гарантий:

*ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ – вознаграждения за труд, которые работник получает помимо зарплаты:

- подарки и премии к праздникам (юбилеям),

- денежные поощрения за высокий профессионализм, личный вклад в развитие предприятия, креативные идеи в целях оптимизации профессиональной деятельности,

- материальная помощь в сложных жизненных ситуациях (в случае заболевания и дорогостоящего лечения, при вступлении в брак, рождении ребенка, в связи со смертью родственников, утраты или повреждения имущества и пр.)

*ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ ОТДЫХА – нам важно продлить гарантированный основной отпуск работникам в целях наилучшего восстановления ресурсов и избежания профессионального выгорания:

- ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам с ненормированным рабочим днем и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,

- дополнительные выходные дни с сохранением среднего заработка по семейным обстоятельствам (регистрация брака Работника, пожар, смерть близких родственников, рождение ребенка, 1 сентября, призыв работника на военную службу).

*ЗАБОТА О ЗДОРОВЬЕ СОТРУДНИКОВ – нам лучше не лечить, а предупреждать заболевания, для того мы организуем за счет предприятия:

- проведение обязательных медицинских осмотров, диспансеризации,

*ВСЕ ЛУЧШЕЕ ДЕТЯМ – мы привлекаем к сотрудничеству лучшие учреждения культуры в нашем городе и организуем:

- бесплатные детские праздники, мастер-классы, конкурсы с вручением призов,

- бесплатные подарки к Новому году.

А еще мы хотим, чтобы вы всегда оставались с нами НА СВЯЗИ, поэтому готовы обеспечить:

- транспорт (автобус) для перевозки сотрудников на работу и с работы,

- оплату мобильной связи для служебных переговоров.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя