Специалист по управлению документами предприятия

от 50 600 руб.

Компания "МУП Городской Водоканал города Кстово"

• Ведение документооборота и делопроизводства предприятия.

• Работа в СЭД и системе «1С: Документооборот 8 КОРП»;

• обмен документами и сообщениями, направление входящей корреспонденции в структурные подразделения предприятия, осуществление контроля процесса и сроков исполнения документов;

• осуществление внутреннего контроля исполнения документов предприятия несколькими исполнителями, установка очередности их исполнения;

• сканирование бумажных документов, работа с изображениями документов.

Требования:

• высшее профессиональное образование (профильное) без предъявления требований к стажу, либо высшее профессиональное образование (непрофильное) и стаж работы по организационному и документационному обеспечению деятельности руководителя предприятия не менее двух лет

• График работы:

  Полный рабочий день с 8.00. до 17.00 (в пятницу до 16.00)

• Тип занятости:

  Полная занятость

• НАШИ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: стабильность, официальное трудоустройство, достойный уровень оплаты труда, «белая» зарплата два раза в месяц, доплаты (компенсации) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, выдача специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, оплачиваемые отпуска и больничные листы.

  Наше предприятие заботится о сотрудниках не только финансово, мы предлагаем мощный СОЦПАКЕТ гарантий:

  *ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ – вознаграждения за труд, которые работник получает помимо зарплаты:

  - подарки и премии к праздникам (юбилеям),

  - денежные поощрения за высокий профессионализм, личный вклад в развитие предприятия, креативные идеи в целях оптимизации профессиональной деятельности,

  - материальная помощь в сложных жизненных ситуациях (в случае заболевания и дорогостоящего лечения, при вступлении в брак, рождении ребенка, в связи со смертью родственников, утраты или повреждения имущества и пр.)

  *ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ ОТДЫХА – нам важно продлить гарантированный основной отпуск работникам в целях наилучшего восстановления ресурсов и избежания профессионального выгорания:

  - ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам с ненормированным рабочим днем и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,

  - дополнительные выходные дни с сохранением среднего заработка по семейным обстоятельствам (регистрация брака Работника, пожар, смерть близких родственников, рождение ребенка, 1 сентября, призыв работника на военную службу).

  *ЗАБОТА О ЗДОРОВЬЕ СОТРУДНИКОВ – обслуживание в лучших клиниках города по полису ДМС;

  - проведение за счет предприятия обязательных медицинских осмотров, диспансеризации.

  *ВСЕ ЛУЧШЕЕ ДЕТЯМ – мы привлекаем к сотрудничеству лучшие учреждения культуры в нашем городе и организуем:

  - бесплатные детские праздники, мастер-классы, конкурсы с вручением призов,

  - бесплатные подарки к Новому году.

  А еще мы хотим, чтобы вы всегда оставались с нами НА СВЯЗИ, поэтому готовы обеспечить:

  - транспорт (автобус) для перевозки сотрудников на работу и с работы,

  - оплату мобильной связи для служебных переговоров.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя